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会社の取り組み

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自己管理ツール
(ウェルズマスター)

弊社では独自のスケジュール管理ツールの資格がございます。お客様の為に、会社の為に、何より自分自身の為に、結果を出して仕事だけではなくプライベートも充実してもらう為に、“現状維持は退化”と唱え、日々社員同士が分け隔てなく意見交換をし、進化を追求しているツールとなっております。
有資格者は時間の有効活用が出来る様になり、当然に結果が出ますから特別手当が付与されます。

2

言いづらいことも言いやすく
(御用聞き)

不動産屋としての枠を越え、お客様とは末長くお付き合いをさせていただきたいという想いから、弊社ではちょっとしたお手伝いとして、ご自宅のお庭の手入れ、窓拭き、畑のお手伝い、ご利用者様同士のお仕事の橋渡し役、病院のご紹介、重い荷物の搬入搬出、イベントの写真係など腕はプロではありませんが、無償で出来る限りのお手伝いをさせて頂いております。お客様の言いづらいことや、そんな事お願いして良いの?ということをお気持ちでやらせて頂いております。

3

ちょっとひと息
(アクティビティー)

従業員の交流の場として、社員、契約社員、派遣さん、パートさんだけではなくそのご家族もご参加頂けるようなイベントを3ヶ月毎に企画しております。全員がメリハリを持って仕事に取りかかってもらっているので、役職や立場の垣根を越えてBBQ、スポーツ観戦、ボーリング、映画鑑賞、ちょっと贅沢なランチ会など毎回全従業員の意見を交えて仲間を知り、距離を縮め、リフレッシュをしてもらっています。(全従業員に参加していただきたいという想いはございますが、もちろん強制参加ではございません)

4

出来ることから少しづつ
(SDGs)

SDGs : 持続可能な開発目標には私たちの事業を通じて貢献できる複数の目標があります。 その中でも弊社では特に下記の目標に重点をおき取り組んでまいります。

9産業と技術革新の基盤をつくろう

産業と技術革新の基盤をつくろう

強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る

当社の取り組み→
9.2 包摂的かつ持続可能な産業化を促進し、2030年までに各国の状況に応じて雇用及びGDPに占める産業セクターの割合を大幅に増加させる。後発開発途上国については同割合を倍増させる。

15陸の豊かさも守ろう

陸の豊かさも守ろう

陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る

当社の取り組み→
15.1 2020年までに、国際協定の下での義務に則って、森林、湿地、山地及び乾燥地をはじめとする陸域生態系と内陸淡水生態系及びそれらのサービスの保全、回復及び持続可能な利用を確保する。

16平和と公正をすべての人に

平和と公正をすべての人に

持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する

当社の取り組み→
16.3 国家及び国際的なレベルでの法の支配を促進し、全ての人々に司法への平等なアクセスを提供する。